脱口秀+真人秀模式 《欧普说》励志群像勾勒现实

由欧普和东南卫视联合推出的演说类节目《欧普说》,将于8月17日17:50在东南卫视播出第一期节目。此外,《欧普说》还将在凤凰网设置专区,每周日奉上当期节目完整版视频。作为一档展示企业员工风采的节目,《欧普说》为不同岗位的“欧普人”提供了一个表达自我、超越自我的梦想舞台,分享他们与“欧普之家”的动人故事,展现属于“欧普人”的独特魅力。值得一提的是,欧普副总裁马志伟、欧普研发中心高级经理强洁,将搭档上海戏剧学院影视学院副教授包磊担任评委嘉宾,共同参与到节目中来,陪伴选手在演讲中成长,为节目保驾护航。

脱口秀+真人秀模式 《欧普说》励志群像勾勒现实

图:从左至右依次为上海戏剧学院影视学院副教授包磊、欧普副总裁马志伟、欧普研发中心高级经理强洁

“魔鬼赛制”展企业生命力 多维场景呈现职场百态

企业文化是企业的灵魂,是企业持续发展最强大、最宝贵的不竭动力。而旨在展现员工风采、凝聚员工力量的《欧普说》无疑为企业文化塑造与传播,提供了一个新的思考方向。《欧普说》不仅匠心采用了全新的电视节目形态,由一线卫视金牌制作团队操刀制作。此外,节目还致力于内容和样态的新突破。在节目形式上,打破了单一的演播室综艺创作类型,将企业文化注入“脱口秀+真人秀”的模式中,打造全新的IP内容,呈现多阶段的“魔鬼赛制”,让节目更具看点、更有悬念。在节目内容上,将以更酷、更好玩、更多惊喜的环节设计,以及极具趣味性、价值性的演讲选题打造,深度呈现出“欧普人”与企业的情感联结,实现企业文化的多样化、新意化表达。

脱口秀+真人秀模式 《欧普说》励志群像勾勒现实

图:《欧普说》舞台

作为一档演讲类节目,《欧普说》并非固守传统意义上的宣讲模式,而是通过打造多维场景,实现员工与自我对话、员工与他人对话、员工与企业对话,让职场百态在演讲中得以具象化。为了提高选手的演讲技能、舞台表现力,提升节目品质,节目组邀请了国际关系学院公共管理系教授储殷、上海戏剧学院新媒体艺人班造型讲师王慧等培训导师,为选手提供专业化、具有针对性的演讲培训。

脱口秀+真人秀模式 《欧普说》励志群像勾勒现实

图:国际关系学院公共管理系教授储殷

脱口秀+真人秀模式 《欧普说》励志群像勾勒现实

图:上海戏剧学院新媒体艺人班造型讲师王慧

节目中,除了要对选手进行演讲技巧与演讲表演的考核外,还要进行户外意志与体能的磨练。他们将经历三个演讲舞台——只有一个镜头的“平凡舞台”、布满聚光灯的“闪耀舞台”、太湖岛上的“挑战舞台”。三种不同的情境,象征着职场中不同的阶段,以另一种视角展现了企业员工初入职场时的紧张与不安,在“欧普之家”中寻得人生梦想的喜悦与欢乐,以及当面对突如其来的困境时积极应对并完成自我成长,不断实现个人与团队的融合。节目通过演讲环节与真人秀两大环节,深入呈现当下职场人的现状,传达积极的职场精神。

脱口秀+真人秀模式 《欧普说》励志群像勾勒现实

图:《欧普说》荒岛拓展

励志群像勾勒现实共鸣 以情动人点亮“欧普精神”

《欧普说》以演讲为媒、从职场切入,聚焦了最真实的个体故事、企业故事,从某种意义上来说,它更像是一场企业内部的分享大会。将不同岗位、不同年龄的“欧普人”聚集在一起,让他们站在聚光灯下勇敢地表达自己,分享工作与生活过程中的收获与感悟,在交流中共同成长进步。据了解,节目中将有初出茅庐的“小朋友”诉说寻找到梦想的喜悦;有无处不在的“办公小妹”分享自己的困惑;有尝试过多个岗位的“全能达人”回顾着过往的种种精彩;有与企业风雨同舟10年的“老人”,深情告白着自己的另一个“家”;有“不疯魔不成活”的“工作狂人”演绎着与自己较劲的全过程;还有来自比利时、荷兰、西班牙的海外“欧普人”前来踢馆,用另一种语言表达自己对企业的热爱……随着一个个动人的故事长卷展开,追逐梦想、敢于奋斗、无惧困难的“欧普人”群像便立在眼前。

脱口秀+真人秀模式 《欧普说》励志群像勾勒现实

图:《欧普说》内部选拔现场

脱口秀+真人秀模式 《欧普说》励志群像勾勒现实

图:海外员工踢馆